ENCANTADOR(A) DE PESSOAS

Na história da humanidade sabemos de diversas pessoas que conseguiram atuar como encantadores de pessoas. Podemos citar Jesus Cristo, Gandhi, Sílvio Santos, papa João Paulo II e outras menos famosas como um pastor, um parente, um vendedor que com um brilho com o olhar consegue encantar pessoas e mantê-las sobre seu domínio. Será que podemos chamá-las de verdadeiros líderes?

A palavra liderança significa, entre outras coisas, "conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar, encabeçar, atravessar". O registro dessa palavra está datado de 825 d.C. e os diversos conceitos a ela ligados se relacionam com o latim ducere, que significa conduzir.

Ao longo da história a liderança esteve a serviço de fins dignos; outras não. Alguns líderes têm sido responsáveis pelas loucuras mais extravagantes e pelos crimes mais monstruosos. Em contrapartida, outros têm sido vitais em conquistas da humanidade, tais como a liberdade individual, a tolerância racial e religiosa, a justiça social e o respeito pelos direitos humanos.

Às vezes ouvimos pessoas dizendo liderança, mas descrevendo gerenciamento. Falando assim apenas de um estilo de comando. A geração ditadura conviveu com modelos de autoritarismo retratados em frases como: "Manda quem pode e obedece quem tem juízo" e fez com que as pessoas acreditassem que líder é alguém que detém todo o poder, que, sozinho, toma todas as decisões, dá ordens e é o ser designado por Deus para punir os seus subordinados. Porém, hoje em dia, isto não surte mais o efeito do período da ditadura porque as pessoas já não mais aceitam tais imposições e são capazes de boicotar escondido àquilo que foram obrigadas a concordar.

Como o mercado de trabalho tem mão-de-obra em excesso e esta a caça de cérebro-de-obra, a palavra liderança tem recebido novos atributos e está começando a ser empregada em nosso contexto atual com novas ações. Líder servidor e encantador de pessoas são algumas das formas que temos hoje para definir e descrever um ser humano com autonomia e autoconfiança que acredita que pode mudar as coisas e é capaz de construir e compartilhar sonhos com as pessoas com quem trabalha e convive e dá a sensação de que isto vai trazer benefícios á longo prazo.

Para o guru James C. Hunter, autor de O monte e o executivo "liderança é a habilidade de inspirar as pessoas a agir. Significa conquistá-las por inteiro: espírito, coração, mente, braços, pernas... E é isso que faz um grande líder".

Dizem que o verdadeiro líder é aquele que faz poucas coisas, mas que sabe delegar tão bem que na ausência as coisas funcionam ainda melhor.

O importante mesmo é conseguir que as pessoas trabalhem com o coração e o cérebro, além de trabalhar com os braços.

Se você deseja desenvolver a capacidade de "encantar" pessoas em sua vida pessoal, profissional ou familiar, comece observando se suas atitudes são coerentes com seu discurso e a buscar ser respeitado ao invés de ser temido. Aja com integridade, fale verdades (de forma elegante ao invés de agressiva), aprenda a ouvir as pessoas, a sentir seus semblantes, compartilhe dificuldades, peça ajuda, reconheça competências, elogie sempre que puder e quando perceber conflitos e divergências de opiniões converse com as pessoas, esclareça, construa acordos e patrocine a cooperação.

Goethe escreveu: "Trata um homem como ele é e ele continuará a ser. Trate como ele pode ser e ele será como pode ser".

Através da formação e da informação vamos transformando pedras brutas em pedras preciosas. A descoberta das pedras preciosas escondidas dentro de nós e das pessoas só pode ocorrer após entendermos que é possível redefinir nosso futuro.

Que tal começar redefinindo que podemos e devemos exercer esse encanto junto às pessoas com quem trabalhamos e convivemos. Claro que não é fácil, porque líderes não costumam ser feitos da noite para o dia. Mas chegará antes quem começar a se preparar primeiro.

bjks da van